1月16及20日，江蘇上上電纜集團(tuán)召開了2025年一線員工及技術(shù)管理人員新春座談會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理蔣愛民、副總經(jīng)理劉雄軍、總工程師李斌、總經(jīng)理助理狄洪杰、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人以及來自技術(shù)條線、管理?xiàng)l線、分廠一線的員工代表參加此次會(huì)議。
會(huì)議開始，人力資源部經(jīng)理劉文斌簡要介紹了此次會(huì)議的目的及意義，并鼓勵(lì)大家踴躍提問、建言獻(xiàn)策。來自技術(shù)和管理?xiàng)l線的員工紛紛暢所欲言，提出眾多極具價(jià)值的問題，涵蓋開展員工培訓(xùn)、簡化辦事流程、關(guān)注員工心理健康、提高薪酬待遇、改善停車資源等各個(gè)維度。針對這些問題，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽后，都給予了一一解答和回應(yīng)。
聽了員工們的建言獻(xiàn)策后，生產(chǎn)條線副總蔣總表示今年在座談會(huì)上，看到圍繞質(zhì)量、安全等方面提出了眾多好的建議，說明員工越來越關(guān)注質(zhì)量安全，這是一個(gè)好跡象。同時(shí)蔣總鼓勵(lì)大家要學(xué)好技術(shù)，提升操作技能，早日成為操作能手，最終成為電纜制造的工匠。
技術(shù)條線副總劉總和總工程師李總均站在企業(yè)發(fā)展的角度，強(qiáng)調(diào)如今市場形勢嚴(yán)峻，大家要珍惜上上這個(gè)平臺，努力學(xué)習(xí)，提高自身能力和技術(shù)。我們要提高危機(jī)感，提高主觀能動(dòng)性，發(fā)揮“不服輸”的精神，不斷強(qiáng)化上上產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的形象。
總經(jīng)理助理狄總代表集團(tuán)公司對所有百忙之中參加座談并為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的員工表示感謝，并表示大家的發(fā)言都很到位，提出的問題質(zhì)量很高。同時(shí)狄總對大家提出的問題進(jìn)行了細(xì)致解答，并強(qiáng)調(diào)公司始終關(guān)注員工需求，對于那些具有針對性、能迅速產(chǎn)生成效的問題，相關(guān)部門會(huì)盡快解決。對于解決難度較大的問題，公司同樣高度重視，毫不懈怠，會(huì)繼續(xù)努力，與相關(guān)政府或部門協(xié)商解決，穩(wěn)步推進(jìn)。一定要做好人的工作，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷。
此次座談會(huì)真正做到了集思廣益，為公司與員工之間搭建起了一座溝通的橋梁，拉近了公司與員工之間的距離，這為新一年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上上會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持“人誠品優(yōu)，開拓創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，未來與上上員工一起砥礪奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。
